Angesichts der Tatsache, dass so viele Menschen den Großteil ihrer wachen Zeit am Arbeitsplatz verbringen, ist es wichtiger denn je, sich um die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter zu kümmern. Wir können Ihnen dabei helfen, das Wohlbefinden Ihres Teams zu fördern - und Vorschläge machen, wie Sie es verbessern können.
Wir bei OSD Healthcare wissen, dass die Entwicklung einer Strategie für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz von entscheidender Bedeutung ist, um eine glückliche und gesunde Belegschaft zu unterstützen und zu erhalten. Dies kann eine entmutigende Aufgabe sein, besonders wenn Sie nicht wissen, wo Sie anfangen sollen. Bei OSD Healthcare haben wir alles, was Sie brauchen, um sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter glücklich sind und gut versorgt werden.
Angesichts der Tatsache, dass so viele Menschen den Großteil ihrer wachen Zeit am Arbeitsplatz verbringen, ist es wichtiger denn je, sich um die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter zu kümmern. OSD Healthcare kann Ihnen dabei helfen, das Wohlbefinden Ihres Teams zu fördern. Wir bieten eine Reihe von Dienstleistungen an, die das geistige und körperliche Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter fördern und sicherstellen, dass sie Zugang zu erstklassigen Experten haben, die ihnen helfen, erfolgreich zu sein.
Warum intervenieren?
Einem Bericht des CIPD aus dem Jahr 2019 zufolge liegt die durchschnittliche Abwesenheit von Mitarbeitern bei 5,9 Tagen pro Jahr. Für kleine Unternehmen kann selbst eine kurze Abwesenheit enorme Auswirkungen auf den Kundenservice und die Produktivität haben. Um die finanziellen Kosten dieser Abwesenheit für Ihr Unternehmen zu berechnen, teilen Sie einfach das durchschnittliche Mitarbeitergehalt Ihres Unternehmens durch 365 und multiplizieren Sie es dann mit 5,9, um die durchschnittlichen Krankheitskosten für Ihr Unternehmen zu ermitteln.
Die Hauptursache für kurzfristige Fehlzeiten sind psychische Erkrankungen, gefolgt von leichten Krankheiten wie Erkältungen, Grippe, Magenbeschwerden, Kopfschmerzen und Migräne. Psychische Erkrankungen sind jetzt die Hauptursache für langfristige Abwesenheit (vier Wochen oder mehr), zusammen mit Muskel-Skelett-Verletzungen wie Rückenschmerzen und akuten Erkrankungen.
Darüber hinaus ist an den Arbeitsplätzen eine zunehmende Kultur des "Präsentismus" zu beobachten, d. h. mehr Menschen kommen zur Arbeit, wenn sie sich unwohl fühlen. Wenn Mitarbeiter krank zur Arbeit kommen, kann sich dies sowohl auf die Produktivität als auch auf ihre Gesundheit negativ auswirken.
In Ihrem Unternehmen gibt es wahrscheinlich irgendeine Form von Verfahren zum Umgang mit krankheitsbedingten Fehlzeiten bei Ihren Mitarbeitern. Doch anstatt auf Krankheitsfälle zu reagieren, wäre es sicher effektiver und kosteneffizienter, zu verhindern, dass Mitarbeiter überhaupt gesundheitliche Probleme entwickeln. Unternehmen, die einen proaktiven Ansatz für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter verfolgen, haben mit größerer Wahrscheinlichkeit geschätzte und unterstützte Mitarbeiter, die viel eher die besten Ergebnisse erzielen.
Bei OSD Healthcare arbeiten wir auf einer beratenden Basis mit Ihnen zusammen und nehmen uns die Zeit, um Ihre Geschäftsziele zu verstehen. Bitte setzen Sie sich mit uns in Verbindung, um ein kostenloses Gespräch mit einem unserer Experten zu vereinbaren.
Quellen: CIPD Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz 2019
