Con tantas personas que pasan la mayor parte de sus horas de vigilia en el trabajo, cuidar la salud y el bienestar de sus empleados es más importante que nunca. Podemos ayudarle a apoyar el bienestar de su equipo y sugerirle formas de mejorarlo.
En OSD Healthcare sabemos que la creación de una "estrategia de bienestar" en el lugar de trabajo es vital para apoyar y mantener una plantilla feliz y saludable. Esto puede ser una tarea desalentadora, especialmente si no está seguro de por dónde empezar. En OSD Healthcare, tenemos todo lo que necesita para asegurar que su gente está feliz y bien cuidada.
Con tantas personas que pasan la mayor parte de sus horas de vigilia en el trabajo, cuidar la salud y el bienestar de sus empleados es más importante que nunca. OSD Healthcare puede ayudarle a apoyar el bienestar de su equipo. Tenemos una gama de servicios diseñados para apoyar el bienestar mental y físico de sus empleados, asegurando que tengan acceso a expertos de clase mundial para ayudarles a prosperar.
¿Por qué intervenir?
Un informe de 2019 del CIPD descubrió que el nivel medio de ausencia de los empleados es de 5,9 días al año. Para las pequeñas empresas, incluso un corto período de ausencia puede tener enormes implicaciones tanto en los niveles de servicio al cliente como en la productividad. Para calcular el coste financiero de esta ausencia para su organización, simplemente divida el salario medio del personal de su empresa por 365 y luego multiplíquelo por 5,9 para ver el coste medio de la mala salud para su empresa.
La principal causa de absentismo de corta duración es la salud mental, seguida de enfermedades leves como resfriados, gripe, molestias estomacales, dolores de cabeza y migrañas. La salud mental es ahora la principal causa de ausencia de larga duración (cuatro semanas o más), junto con las lesiones musculoesqueléticas, como el dolor de espalda, y las enfermedades agudas.
Además, en los lugares de trabajo se observa un aumento de la cultura del "presentismo", lo que significa que cada vez hay más personas que acuden al trabajo cuando están enfermas. Los empleados que acuden al trabajo cuando están enfermos pueden tener un impacto negativo en la productividad, así como en su salud.
En su empresa, probablemente tendrá algún tipo de procedimiento para gestionar las ausencias por enfermedad de sus empleados. Sin embargo, en lugar de reaccionar ante los incidentes de mala salud, seguramente sería más eficaz y rentable evitar que los empleados desarrollen problemas de salud en primer lugar. Las empresas que adoptan un enfoque proactivo respecto a la salud de sus empleados tienen más probabilidades de contar con un personal valorado y apoyado que tiene muchas más posibilidades de obtener los mejores resultados.
En OSD Healthcare trabajamos con usted de forma consultiva y nos tomamos el tiempo necesario para comprender sus objetivos empresariales. Póngase en contacto con nosotros para reservar su sesión gratuita con uno de nuestros expertos.
